El castigo a un gremio díscolo por Gustavo Penadés

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         “No tienen conciencia de trabajadores” decía un dirigente del central de trabajadores en alusión a los trabajadores de ADEOM Montevideo que, como se sabe, mantienen un largo conflicto con las autoridades municipales.

         Los desencuentros entre la directiva del gremio municipal y la dirección del PIT CNT no son nuevos, y tienen un fuerte componente ideológico. Y, quizás, más que ideológico, lo que está presente es que para muchos dirigentes sindicales es inconcebible la actitud dura que se lleva adelante contra la patronal frentista y, sobre todo mpepista.

         Ante la acción del gremio municipal la Intendencia y el Frente Amplio optaron por una campaña de enchastre. Utilizando canales formales e informales el Frente se dedicó a plantear el enfrentamiento entre trabajadores municipales y ciudadanos. Convirtieron en malos a los municipales. ¿De qué forma? Difundiendo sus salarios y horarios de la jornada de trabajo y difundiendo la idea de que Montevideo quedaba rehén de trabajadores codiciosos, que ganan mucho, y trabajan muy poco.

         No es momento de analizar si los trabajadores municipales de Montevideo ganan mucho o poco; o si trabajan mucho o poco. Lo interesante es la forma en que se usa el “valor salario” según el gremio de que se trate. Veamos si no lo que históricamente pasa con AEBU.

         Bancarios públicos y privados que tienen retribuciones muy buenas, que no dudan de poner de rehén al país, ya no a los montevideanos, y que son prácticamente inamovibles. A tal punto llega su poder que hasta en los peores momentos de crisis se negaron a perder beneficios, y por, el contrario, adquirieron hasta un régimen de seguro de paro especialísimo.

         Sin embargo, la diligencia del PIT CNT no cuestiona demasiado, si lo hace es off the record, pero, menos aún, no aparece ninguna patronal estatal que critique tales o cuales beneficios de los trabajadores de la banca pública.

         No está en cuestión ni las condiciones de trabajo ni los salarios ni, menos aún, la legítima expectativa de todo trabajador de progresar. Yendo, por ejemplo, a lo que sucede en materia de condiciones de trabajo y de salarios en entes industriales y comerciales, quizás nos encontraremos que en la comparación los funcionarios municipales se quedan cortos. Sin embargo, tampoco nos encontramos con declaraciones de dirigentes del PIT CNT ni de jerarcas que cuestionen las reivindicaciones de los trabajadores de los entes.

         Entonces: ¿qué está pasando? ¿Por qué el Frente Amplio, el Intendente Erlich, apelan a una campaña sucia contra ADEOM? ¿Será porque el MPP no tolera que se lo cuestione?

         ¿O, porque no se toleran visiones que apunten a que el PIT CNT sea independiente de las directrices políticas del Frente Amplio?

          “Este es nuestro gobierno” palabra mas, palabra menos, se dijo el pasado 1º de mayo. Queda claro que la máxima diligencia sindical, no admite cuestionamientos fuertes al Gobierno.

         Con el Frente Amplio se debe ser complaciente; aunque, de vez en cuando algún palo hay que dar, por cuestión de imagen.

         Qué diferentes esas actitudes con la de algunos gremios que mantienen su independencia, y actúan – a nuestro juicio imbuidos de visiones equivocadas en muchos casos- pero con autonomía y el orgullo de hacer lo que sus afiliados le indican.

         Y, como tantas veces sostenemos, en esas pujas políticas y sindicales los que pierden son siempre los mismos: los trabajadores que van a su gremio a defender sus intereses y están por encima de cuestiones de política partidaria que no son otra cosa que eso: cuestiones de política partidaria, no de política sindical.