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Año III - Nº 173
Uruguay, 17 de marzo del 2006
Inscripto en el Registro de Derechos de Autor en el libro 30 con el No 379
 

 

 

 
OTRO DESPOJO A LA POLICIA Y VAN&
Marzo, 16 del 2006
 

Comencemos por decir que el proyecto de ley para reformar el sistema de retiros de la Caja Policial, presentado por la Cúpula Ministerial ante el Parlamento, está mal pensado, mal elaborado y por encima de todo, es injusto.

Ataca directamente la estructura orgánica de la Policía, empobrece al sistema actual y condena a los Policías a retirarse en la peor de las ignominias, si es que ello aún es posible.

Las irregularidades saltan a la vista, desde el momento que se contrata a una Consultora Privada para diagramar un sistema previsional y de retiro, análogo al común de los funcionarios públicos, que no contempla la especificidad de la función policial, ni respeta su estatuto orgánico, que también difiere del resto de la Administración Central. Coincidimos en que la Caja Policial está desfinanciada.

Esa es una realidad. Una realidad marcada por pésimas administraciones, descontrol político y por peores leyes jubilatorias que se fueron promulgando en los últimos gobiernos.

Con ejemplos como el de prestaciones con cargo a Rentas Generales, que ésta nunca devolvió; el tema del fictos de vivienda, sin crear el aporte correspondiente que los financiara, lo que obliga a abonarlos con los montepíos de los policías en actividad; la creación desmedida de cargos de Oficiales jefes para contemplar acomodos, en forma indiscriminada, que luego se van a sumar a la lista de retirados pagos por los Policías en actividad.

En fin, normas que crearon franjas de gastos, sin el sustento de aportes correspondientes. Por eso hoy se contrata a una empresa privada, que puede saber mucho de números, pero que desconoce absolutamente el complicado entretejido normativo que regula al servicio policial y condena a los policías de hoy y los que se integren a las filas en el futuro, a trabajar por más de 30 años para percibir luego de su retiro, haberes topeados y reducidos que no condicen con las promesas de dignificación y profesionalización.

LA COMISIÓN DIRECTIVA

 
 
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