No escapa al buen observador y menos al operador político, que la sociedad toda tiene una enorme deuda social con quienes abrazamos con vocación esta profesión de policías, desgastante en lo orgánico y en psicofísico, que provoca un apartamiento habitual de los deberes filiales y de las actividades de ocio al no contarse con tiempo libre para cumplir con dichos deberes.
Debe agregarse el trabajo extra policial hoy, perjudica notoriamente la capacitación continua que se debe realizar, situación ésta que están directamente relacionada con los muy bajos salarios que percibe el personal policial y ligado a su condición asumida de ser “pluriempleados”.
Es en este tema, podrá parecerle al lector desprevenido que las reivindicaciones que se expresarán son para comodidad personal del Policía, lo que no sería correcto, ya que a su interés personal por lograr las mejores condiciones laborales, económicas, salariales, y de capacitación, se le debe agregar su interés en poder cumplir con sus deberes como padre, y como ciudadano, en propiciar caminos y construir puentes hacia un desarrollo humano de mayor calidad.
Un bien común, más allá de su propio beneficio , que se considera imprescindible para el mejoramiento de ese bien social cada vez más requerido y altamente reproductivo y dinamizador, que es una Seguridad Pública con bajos niveles de actividad delictiva que sin lugar a dudas debe ser una construcción colectiva, sabiendo que parte de las medidas pasan por hacer apuestas con la creación de puestos genuinos de trabajo y un sistema educativo eficiente sumados a un cambio cultural, hoy más necesario que nunca.
No obstante ello, al manejarnos en un campo como la Seguridad, creemos que tenemos derecho y estamos obligados y es nuestro deber, el opinar, intentando aportar soluciones, porque por sobre todo es un Bien Social que conlleva un modelo de vida creíble y necesario, pero que necesita actitudes, roles, reglas y compromisos para hacerlo posible.
Es en ese contexto y en este momento tan particular, que en su integralidad y generalidad requiere que todos los actores sin compartimentos estancos.
Pero un modelo para gestionar la Seguridad necesita. por sobre todo, un cambio cultural, que debe ser acompañado en todas las áreas productivas y educativas, en la actividad pública y en la actividad privada, con compromisos políticos, institucionales y sociales, que permitan comenzar a disminuir los indicadores delictuales.
Como se ve la Policía no escapa a la realidad nacional, pero sin dudas tiene muchas particularidades que la hacen diferente.
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© Círculo Policial para Informe Uruguay
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