Sistema de pensiones de Argentina: entre los peores del mundo, ¡descubre por qué!

Por : Nicolás Pérez

Desafíos y comparativas del sistema de pensiones en Argentina frente a otros países

Argentina enfrenta serios desafíos en su sistema de pensiones, ubicándose en el puesto 51 de 52 países según el Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute 2025, superando solo a India con una calificación de 45.9 puntos y una categoría D. Este bajo rendimiento destaca las debilidades estructurales críticas del sistema argentino, además de generar preocupaciones sobre su capacidad para mantener el pago de jubilaciones a mediano y largo plazo.

Comparación regional y la posición destacada de Uruguay y Chile

En contraste, los sistemas de pensiones de Uruguay y Chile reciben elogios por su fortaleza y eficacia. Uruguay, con un robusto sistema calificado en todas las dimensiones del índice (Adecuación, Sostenibilidad e Integridad), logra una puntuación de adecuación de 83.8 puntos. Esto se debe en parte a sus recientes reformas, que incluyen la extensión progresiva de la edad de jubilación y la creación de incentivos para prolongar la vida laboral. Chile también se destaca en la región por su sistema de pensiones, que ha sido objeto de importantes reformas destinadas a mejorar las estrategias de inversión y aumentar las contribuciones.

La visión global y las reformas en América Latina

El estudio del Índice Global de Pensiones evalúa los sistemas de pensiones a nivel mundial a través de tres dimensiones fundamentales: la adecuación de las pensiones para proporcionar un nivel de vida digno, la capacidad del sistema para mantenerse financieramente viable a futuro y la integridad del sistema en términos de transparencia y protección de los ahorros de los trabajadores. En este contexto, países como México, Colombia y Brasil también fueron evaluados, obteniendo puntuaciones de 69.3, 62.5 y 56.2 respectivamente, reflejando cada uno diferentes grados de eficacia y desafíos.

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El reporte destaca que ocho sistemas de ingresos de jubilación mejoraron su calificación este año, evidenciando una tendencia global hacia la mejora de la provisión de ingresos para retirados. En América Latina, el interés por fortalecer los sistemas de pensiones se ha visto reflejado en las reformas implementadas o en revisión en países como México, Chile y Colombia, enfocándose en cambios significativos para aumentar las contribuciones al ahorro para la jubilación y mejorar las estrategias de inversión.

El caso particular de Uruguay y las recomendaciones para Argentina

Uruguay continúa consolidando un sistema de pensiones sólido y sostenible gracias a reformas técnicas que han mejorado la sostenibilidad fiscal y la adecuación de las pensiones. Estas incluyen el aumento gradual de la edad de jubilación y la mejora de los esquemas de ahorros voluntarios suplementarios. Para Argentina, el desafío sigue siendo implementar reformas que fortalezcan la formalización laboral y protejan el poder adquisitivo de los jubilados, mejorando la transparencia y eficiencia del sistema.

La educación financiera se señala como una herramienta crucial para ayudar a las personas a visualizar sus futuras pensiones y tomar decisiones informadas, preparando mejor a las próximas generaciones para enfrentar la longevidad con bienestar y dignidad.

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