MIGRACION A AUSTRALIA POR NOMINACION DE UN PATRON
Por: Jenny Pérez
Hay muchos casos en que el solicitante de la visa (aplicante) tiene una ocupación u oficio que son muy deseables a un patrón (employer) que tiene su negocio establecido en Australia y hay muchísimos casos en que dicho patrón tiene la necesidad de traer dicha mano de obra del exterior porque lo que el necesita, específicamente, no lo puede conseguir en los ya residentes.
En este caso el patrón nomina a una persona del exterior para que venga a trabajar a su empresa por un tiempo determinado. La persona que emigra puede venir con su familia. Lo bueno que esta solicitud de visa es una visa de residente permanente. O sea que una vez que ha cumplido el contrato de trabajo con el patrón, dicho aplicante y su familia se quedan en Australia sin tener que hacer ningún otro tramite porque la visa que le otorgaron es de residencia permanente.
Esta visa se llama Employer Nomination Écheme y ha sido designada para que patrones o empleadores puedan reclutar personal altamente calificado del exterior (incluso pueden nominar personas con visas temporales que están en Australia) para llenar una vacante y no han podido obtener este empleado del mercado laboral australiano o a través de sus programas de adiestramiento.
Esta visa consta de dos pasos:
1.- nominación del patrón; y
2.- postulación del aplicante para la visa
REQUISITOS DEL PATRON
El patrón tiene que mostrar que:
· tienen necesidad de obtener un empleado a sueldo, que el negocio esta ubicado en Australia y que es operado por el patrón;
· la vacante de trabajo requiere una persona que sea “altamente calificada”
· si fuera necesario, el empleado tiene las licencias necesarias o registracion o es miembro de un organismo profesional que los registra
· la posición de trabajo es full time con un periodo mínimo de nominación de 3 años que no excluye la posibilidad de renovación;
· el patrón puede mostrar que tiene record de proveer adiestramiento (training) en el pasado o si el negocio es nuevo, mostrar que ha impuesto provisiones satisfactorias para adiestrar personal en el futuro;
· el patrón tiene que demostrar que no puede llenar dicha vacante con personas que están buscando trabajo dentro del mercado australiano a menos que la posición este en la lista de Alta Demanda, y
· los términos y condiciones de empleo tienen que ser de acuerdo con los estándares de las condiciones de trabajo provistas por la ley industrial australiana.
REQUISITOS DEL POSTULANTE
El postulante será asesorado de la siguiente manera y deberá cumplir:
· tener la destreza, habilidad y profesión (u oficio) relevante a la posición nominada
· cae dentro de la definición de “altamente calificado”
· puede satisfacer el requisito de tener licencia o registracion en caso que exista esto dentro de su oficio o profesión
· la posición vacante esta aun disponible
· tener menos de 45 años de edad
· tener ingles vocacional
· el postulante y los miembros de su familia pasan los chequeos médicos y de carácter
Esta visa consta de dos etapas. La primera etapa la hace el patrón y la solicitud se presenta en Australia. La segunda etapa la hace el solicitante y esta solicitud se presenta en la Embajada correspondiente a donde resida por ejemplo, Uruguay, Paraguay, Argentina y Brasil van a la Embajada en Brasilia y el resto de Sud América va a la Embajada en Chile y Centro América va a la Embajada en Washington, USA. El tiempo que este asesoramiento es entre 16 y 19 semanas (tiempo aproximado) de acuerdo a lo que el Departamento de Migración anuncia.
El postulante tendrá que satisfacer exámenes médicos sometiéndose a los exámenes médicos que requiere el gobierno australiano con los médicos nominados por ellos. También tendrá que satisfacer carácter por medio de certificados policiales del país (o países) en donde haya residido. También el postulante tendrá que rendir un examen de Ingles para mostrar su nivel. Estos exámenes de Ingles se realizan exclusivamente con el Anglo en Uruguay o el British Council en el resto de Sud América.
EXPLICACION DE ALGUNOS TERMINOS:
- Un oficio o profesión de alta destreza o habilidad (highly skilled) quiere decir que la persona tiene un estudio de por lo menos 3 años o experiencia laboral de por lo menos 5 años y también tiene por lo menos 3 años de experiencia laboral luego de haberse graduado.
- Cuando el patrón necesita una persona con una ocupación o profesión que no son comunes y por lo tanto no puede encontrar dicha persona dentro del mercado australiano, puede mostrar que ha encontrado la persona en el exterior y de ser así, que es una circunstancia muy particular, se puede hacer una excepción a la alta destreza, edad o nivel de ingles.
- El patrón tiene que mostrar y estipular claramente las circunstancias por las cuales no puede encontrar al empleado en Australia, porque decidido traer a uno del exterior y como sabe que el extranjero podrá cumplir con lo que el demanda.
- Si el patrón puede demostrar claramente que su posición es “excepcional”, entonces la visa le será otorgada al postulante aunque no tenga suficiente ingles, tenga más de 45 años y no tenga los 3 años de experiencia laboral después de haberse graduado, Pero recuerden que estas son circunstancias excepcionales.
- El patrón tiene que mostrar que el ha intentado llenar su vacante usando los métodos normales de “posiciones vacantes”, usando los medios de prensa, servicios de empleos, agencias, etc.
- Los avisos tiene que reflejar claramente lo que el patrón desea de su empleado, el salario ofrecido, los beneficios ofrecidos y la tarea a realizar. El patrón tendrá que mostrar que nadie ha sido exitoso en llenar la vacante y tendrá que mostrar que ha cumplido con este requisito manteniendo un record de llamadas, entrevistas, consultas, etc.
Esta es una manera muy buena de entrar a Australia de forma permanente si el postulante tiene una profesión u oficio que esta en demanda en Australia o un patrón tiene una necesidad un poco difícil de poder encontrar la persona adecuada.
Recuerden que todo patrón tiene el deber de emplear personas que ya están viviendo en Australia, ya sea residentes permanentes, ciudadanos, etc antes de estar ofreciendo sus posiciones a mano de obra del exterior. Por eso aclaro bien, que cuando el patrón tiene una necesidad de una persona con un oficio o profesión un poco “diferente” a las normales, es buena idea considerar el traer alguien del exterior.
Por otra parte, los que residen fuera de Australia y desean emigrar y poseen alguna destreza un poco peculiar o diferente, es buena idea tratar de contactarse con patrones en Australia ofreciéndose pues esta es una buena manera de emigrar.
